新华社北京1月14日电（记者苏斌）本赛季中国女子篮球联赛（WCBA）常规赛已进行22轮，最大的悬念不再是谁将夺冠，而是四川队的总决赛对手会是哪支球队。
在13日客场以79:73战胜上海队后，四川队实现了令人瞩目的22连胜，打破了WCBA单个赛季最长连胜纪录。她们场均净胜对手超过25分，本赛季目前为止最小赢球分差也仅有6分。在保留上个季度冠军阵容的基础上，这一季四川队还从江苏引进了金维娜和张曼曼。此外，她们还有国家主力韩旭、李梦和王思雨，以及高颂、王雪朦和唐子婷等前国手或曾入选过国家集训团队的球员，使得其阵容厚度与板凳深度无人能及。今年前21场比赛中，即使外援尚未到位，四川依然能够取得全胜。而随着强力中锋坎贝奇在与上海交锋时迎来首秀，不少人认为这个赛季已经成定局——连续第三次捧杯似乎指日可待。
为了提高赛事观赏性，并增加实力相近球队之间的较量次数，本年度WCBA实施新的竞赛制度，将21支球队划分为A组和B组展开常规赛事。A组包括上一届排名前12名球队（含递补），而B组则包含其他九支俱乐部。然而，与持续取胜的四川形成鲜明对比的是，在B组倒数第一的位置上的天津却遭遇到了22连败。这让外界对于两项记录： 四川队的不败之路以及天津队失利频率充满关注，看哪一个先被打破。
职业体育联赛中的投入往往显著影响产出。据媒体报道，由于赞助合同到期，天津俱乐部面临无薪状态，从教练到运动员每个人每月只能领取几百元津贴，相较拥有众多国脚及强大外援资源的四川，其资金投入明显处于不同层级。目前，在整个A组选拔内蒙古、江苏及东莞这些原本可以挑战四川竞争者，也都经历了一定程度的人事调整。现坐第二位山西，被领先5个获胜差距所困扰，因此即便剩余10轮常规赛事时间，但基本可以确认川军锁定冠军地位。
在近期举行的一次新闻发布会上，中国篮协主席郭振明强调 WCBA 承担着推动女子篮球普及发展，提高竞技水平的重要使命。但当前阶段，该联盟仍难以整体提升比赛质量，经常出现几十分的大比分差距。因此，当上海将比赛逼至最后关头才决定输赢的时候，更加显示出该类争斗珍贵且具锻炼价值。同时，对于这种两极化格局，有观点建议 WCBA 应借鉴成立更早、更成熟商业模式运作好的CBA，引入工资帽制度，以改变各俱乐部间投资天壤之别，让优秀人才避免集中养成只靠几家豪门的问题。从2020-2021 以来 CBA 就开始执行此政策，根据新规定国内球员最低年薪限制4200万，上限1400万元，同时外援最高425万美元。一旦设立这一框架，各CBA俱乐部分配开销理应更加合理，还能确保选择合适价优质外援。例如，一直表现欠佳的一方如同刚起步的新生力量，如今已有能力通过加入有效帮助逆转形势，此刻正展露崭新气象！
反观 WCBA，目前并没有实行工资帽机制，每家俱乐部联系自身情况自由挑选球员，因此国足聚焦无法得到根本改善。当面对像川军这样的霸主时，多数时候其它参战者甚至选择战略放弃，仅派遣年轻新人“磨砺”，潜意识里就暗示着“一切皆因不会取代”的想法正在发酵。在这条火热连击背后，是诸多抗衡者心甘情愿接受现实带来的苦涩感受。不论如何，要共同构建良好品牌效应需要所有参与单位一起努力，否则一家独大的态势不仅削弱联盟吸引力，对抗水准亦不能保障；同时若未来国际舞台缺乏充分锻炼，则女篮整体素质自然难免受到制约，实现提升目标恐怕遥不可期。（新华社）