在同一个联赛中，出现两支球队截然不同的境遇，让人难以置信。全华班四川队本赛季表现出色，以21连胜的佳绩高歌猛进，并且至今未尝败绩，场均净胜对手26.2分；而全华班天津队则节节败退，本赛季遭遇22连败，依旧没有赢得一场比赛，场均净负27.6分。这种极端差异引发了关注：究竟是四川首败先到还是天津首胜更早发生？
这种荒诞现象出现在本赛季WCBA，两组别并未能阻止四川和天津走向完全相反的发展轨迹。深入分析原因，可以发现双方工资投入之间存在巨大的差距。据悉，四川全队税前工资可能达到2000万，而天津根据央视此前报道，从教练到球员，每个人每月仅从俱乐部领取几百元津贴，这样算下来，她们整个赛季的总薪资预计不会超过100万，不足四川的一小部分！如此严重的不平衡导致战绩自然也呈现明显两极化。
由于缺乏工资帽限制，各个球队可以随意选择花费或省钱，因此比赛结果可想而知。因此，为了解决这一问题，有必要建立相关制度来避免此类情况再次发生。目前，大多数WCBA球队普遍投资在1000万-2000万之间。如果参考北美主流体育联盟将球员薪水设定为联盟收入的一半，我爱女篮提议，将一般投入的一半作为工资帽基准线。同时考虑特殊情况，可适当调整上限与下限，使最高额度为1500万、最低额度为300万。换句话说，每支球队的薪资投入不应少于300万元，也不应超过1500万元。