12月30日讯，《足球报》近日撰文分析了中超球员的流动情况。文章指出，一位经纪人在接受采访时表示，国内球员在寻找新球队时的主要诉求是能够上场比赛。
《足球报》的报道透露，目前球员年薪已大幅缩水，仅为金元足球时期的20%到30%左右。中国足协对国内球员设定了税前500万元的薪资红线。在中下游俱乐部，可以拿到顶薪的本土球员非常稀少，而在中上游俱乐部则相对多一些。一些俱乐部可能会增加附加条款，如果满足这些条件，也能获得更高收入。目前，玩家们更加关注的是俱乐部是否能够稳定发放工资。
一名经纪人告诉记者：“过去三年来，每年都有俱乐部解散，因此现在很多国内球员找队伍的时候，只希望有机会踢比赛。然而，不少球员仍然面临欠薪的问题，包括之前未支付的工资，他们深知欠薪问题就像无底洞。因此，无论如何，在选择新球队时都不会考虑那些存在缺乏支付能力风险的地方。”
好消息是，中国足协严格把控准入门槛，即使近年来各个俱持续缩减预算，但市场正在逐步恢复稳定。“其实削减预算并不是关键，财务状况保持稳定、及时付清工资才是真正重要之处。”今冬转会期内，本土球员热门位置将继续集中于后防线和中场。一位经纪人提到：“很简单，如今前场基本被外援占据，可供流通且实力强劲的位置如中后卫、后腰以及边后卫都会十分抢手。”
与此同时，中下游俱也感受到引进优秀国内选手越来越困难，对于那极其有限的一部分优质人才，这些团队往往难以具备竞争力。而不太知名的新秀又无法吸引他们兴趣。这名经纪人认为：“许多人说中国运动员水平差异不大，所以在引援过程中可以果断一点，没有必要花时间去挑拣。不如留出更多时间来磨合球队，将精力投入技战术体系建设，因为足球是一项集体项目，有时候与其押宝某个个体，还不如重视整体表现。”
不少经纪人预测明年的联赛或许将没有真正意义上的“中游”球队，只会分成争冠区和保级区。尤其是在保级区域，“从明年开始，各支队伍都要认真应对整个形势，会显得格外混乱。”