12月24日讯，TA撰文回顾了英力士集团收购曼联一年来的进展。文章指出，自从英力士接管后，俱乐部实施了大规模的成本削减和人事调整，包括裁员25%及取消员工福利等措施。
在2023年收购曼联25%股份后，拉特克利夫迅速确立两项主要目标：恢复球队竞争力以及改造老特拉福德球场。在经营管理方面，他发现截至2023年6月30日，曼联亏损高达1.132亿英镑，因此立即展开了一系列成本控制措施。其中最重要的一步是将员工人数由1000人减少至750人，并且所有超过2.5万英镑的支出都需经过高层审批。
在人事变动上，在过去一年内，曼联更换了4位首席执行官，同时解雇刚上任不久的体育总监阿什沃斯，这导致俱乐部承受超过500万英镑的损失。此外，还终止了弗格森每年200万英镑的大使职务。在员工福利方面，他们取消了传统圣诞派对（节省费用约25万英镑）以及足总杯决赛相关福利，而队长B费提议自掏腰包支付给员工观赛费用也被拒绝。
关于球场建设计划，拉特克利夫设想投资20亿英镑建造一个容纳10万人新球场，并曾提出邀请马斯克或贝索斯参与投资。目前，为筹集资金，俱乐部正在考虑提高票价，但这一举措已经引发部分球迷的不满情绪。
在球队建设方面, 曼联表示将推行“150计划”，旨在到2028年，即建队150周年时赢得一次英语顶级赛事冠军。新帅阿莫林表现出积极态度，也认可近五年以来引援造成3.7亿英镑损失的问题。他强调未来会更加谨慎，不再进行如8600万引进安东尼这样的交易。同时，由于前曼城集团人员加入，高管团队对于日常运营有着越来越大的影响力。尽管改革带来一些内部反感，但管理层认为这是重塑竞争力的重要步骤。目前拉特克利夫持股28.94%，并可能进一步增持格雷泽家族手中的股份。