12月18日讯，目前，围绕明年联赛的准入问题成为了各方关注的焦点。马德兴在一篇文章中指出，中国足球职业联赛最不可取、也应当放弃的就是“递补”这一说法。
竞技体育和竞技足球的核心本质是什么？那就是优胜劣汰！抛开其他场外因素，追求胜利与成绩始终是第一位。因此，在职业足球联赛中存在升降级制度，其实正是对“优胜劣汰”的具体体现。然而，在过去相当长的一段时间里，中国职业联赛却一直延续着“递补”现象。这实际上破坏了职业体育和职业足球的发展。
从全球足坛来看，“递补”这种情况几乎不存在。在成熟度较高的职业联赛中，例如邻国韩国、日本，以及欧洲强国，都没有出现过这样的做法。而中国三级专业联赛则每年都充斥着所谓“递补”。
对于中国足球管理者而言，他们认为顶级联赛必须保持16支参赛队，无论发生何种情况，都会努力凑齐这个数字。他们甚至会让已经因竞争成绩不佳而降级的球队重返顶层，而理由往往归结为赞助商合同中的要求，以确保达到一定数量比赛，否则将遭到经济损失。此外，从日常赛事管理角度看，双数球队更易于操作，但这些考虑显然忽视了优胜劣汰的重要性。那么，为何中国职篮水平难以提升呢？根源就在于那些无法通过‘优胜劣汰’机制被淘汰掉的不合格团队依旧占据名额，中超、中甲乃至中乙均如此，各个等级联盟内满是表现糟糕之队伍。
其实，即使取消“递补”，即便现在16支中超球队减少至12队、10队或仅8队，也能很好地进行竞赛事宜。在主客场双循环制下，可改为三轮甚至四轮比赛，这样同样可以保证比赛场次。如果采用单数球队，如15支或13支，通过增加季后赛等方式来解决问题也是可行的方法。只有让已降级俱乐部感受到痛苦，并意识到没有任何后门时，他们才会真正加强自身建设，从而有机会改变当前中国职业联赛状况。