12月10日讯，拉特克利夫爵士收购曼联部分股份已经近一年。《每日邮报》撰文总结了他所做的12个错误决策。
1、解雇阿什沃斯
在拉特克利夫所有裁员中，解雇阿什沃斯让人感到震惊。他上任仅159天，这一举动强烈暗示俱乐部管理层存在分歧，也引发外界对英力士判断能力的质疑。
2、对滕哈赫态度转变
解雇阿什沃斯的原因之一是他参与了夏季续约滕哈赫的决定。尽管英力士在足总杯决赛前面试多位候选人，但最终犹豫不决并给了滕哈赫新合同。然而，仅过4个月后，他们便选择将其解职。这不仅导致球队需要寻找新的主帅，还需支付违约金。
3、教练团队重组
今年夏天，曼联先后辞退范德加赫、麦卡锡和哈蒂斯三名助理教练，并聘请范尼、哈克与鲁维拉尔。但随着阿莫林执掌球队，他们也相继离开。此轮更换共耗资2140万英镑，其中包括1040万英镑用于补偿滕哈赫及其助手，而从葡体签下的新主教练则花费1100万英镑。
4、转会窗支出达2亿镑
This summer was the only transfer window under Ashworth's responsibility, where he spent £200 million on players for Ten Hag’s squad, including Joro, Mazraoui, De Ligt, Ugarte and Zirkzee.
(内容翻译: 今夏是阿什沃斯唯一负责的转会窗口，他为滕哈赫引进球员花费高达2亿英镑，包括约罗、马兹拉维、德里赫特等).The fifth point is about layoffs. No action can lower morale more than laying off around 250 staff members; many long-serving employees left while those who remained had to take on additional responsibilities without any change in salary..
5. 裁减员工人数
没有任何措施能比裁掉大约250名工作人员更能打击曼联俱乐部内部士气。许多长期服务于俱乐部的人被迫离开，而留下来的员工不得不在工资未变情况下承担更多工作量 。无论如何 ，这都使得大家愈发沮丧 。< / P >
6 . 老特拉福德项目受挫
拉特克利夫最令人兴奋的一项计划 是 将老 特 拉 福 德 转型 为 拥有 十 万 个 座 位 的 “ 北方 温 布 利 ” , 然而 对 于这个 超过20 亿 英 镑 的 项目 融资 却 成为了 巨大的 挑战 ， 因此 老 特 拉 福 德 的未来依然悬而未决 。 < / p >
P7：票价上涨/p 最近 曼 联 提 高 俱 乐 部 会 员 门票价格 到66 英 鎊 并且取消 儿童 和老人 优惠政策，引起 球迷 不满。而拉特 克 劳伊最近 在采访 中表示，你不能指望始终受到欢迎，因此有人担心明年 季票价可能会上涨。 8 、 解 雇 弗 格 森 爵士 去年十 月份 ， 拉菲尔 否认弗格森爵士继续每 年210 万 磅 合同，同时高级董事爱德华兹、大卫-吉尔以及埃德 尔 松均接获消息，不再允许他们访问 更衣室 。 9 、 削减 残疾 人 球迷预算 上月 有 消息 表示 莱托 而考虑减少给予残疾人士协会年度40000 银元预算 一半 。 10 、零容忍 政策 莱 托基 菲毫 无妥协地禁止 工作人员居家办公，对“不整洁”行为进行警告，其态度几乎没改善员工情绪 11 忽视 女 足 莱托 基菲希望把资源投入男队，看起来似乎对于女足缺乏关注，上赛季 他甚至没有观看女 足 总 决赛，却去看 男子 队 与 阿森纳 比赛。同时接受采访时明确表述重点放置于男子足球身上。 12 裁撤 福利 当 去 年 曼 联进入 足 总 杯 决 赛 后， 塞洛告诉 工 作人员必须 自己负担 前往温布利交通 食品 酒店费用；近期还取消赞助 圣诞派对经费。